اخرین آپدیت در آبان 18, 1404 توسط حمید رضا گیلانی
آغاز طرح‌های ملی برای توسعه اشتغال در گیلان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از اجرای دو طرح ملی کارورزی و مشوق بیمه‌ای و یارانه دستمزد با هدف افزایش فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی خبر داد. به گفته علی لقمانی، تعهد اشتغال استان در سال جاری ایجاد ۲۲ هزار و ۴۳۸ شغل است و این طرح‌ها می‌توانند نقش مهمی در تحقق این هدف ایفا کنند.
اهداف طرح‌های کارورزی و یارانه دستمزد
این دو طرح ملی با رویکردی جامع طراحی شده‌اند تا علاوه بر کاهش نرخ بیکاری، زمینه ارتقای مهارت و توانمندی فارغ‌التحصیلان را فراهم کنند. مهم‌ترین اهداف این طرح‌ها عبارتند از:
- افزایش قابلیت جذب فارغ‌التحصیلان در بازار کار از طریق انتقال دانش و مهارت
- ایجاد انگیزه کارآفرینی و ارتقای اخلاق حرفه‌ای در محیط‌های کاری
- کاهش هزینه‌های جذب نیروی کار برای کارفرمایان و توسعه اشتغال پایدار در استان
جزئیات طرح کارورزی و مشوق بیمه‌ای
در طرح کارورزی، فارغ‌التحصیلان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر با حداکثر سن ۳۵ سال می‌توانند با ثبت‌نام در سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد دوره‌های کارورزی شوند. این دوره‌ها حداکثر سه ماه به طول می‌انجامد و کارورزان از کمک‌هزینه دولتی بهره‌مند خواهند شد. در صورتی که کارورز پس از پایان دوره جذب کارگاه شود، کارفرما از مشوق بیمه‌ای معادل ۲۰ درصد سهم پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی برخوردار خواهد شد.
اجرای طرح یارانه دستمزد در گیلان
لقمانی همچنین از اجرای طرح ملی یارانه دستمزد در شهرستان شفت خبر داد. این طرح با هدف تسهیل ورود جوانان و اقشار خاص به بازار کار طراحی شده است. بر اساس آن، دولت به مدت ۱۲ ماه، ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب را به‌عنوان یارانه به کارفرمایان پرداخت می‌کند تا انگیزه بیشتری برای جذب نیروی کار جدید ایجاد شود.
تأثیر طرح‌ها بر کاهش بیکاری در استان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان تأکید کرد که اجرای این دو طرح ملی می‌تواند به شکل قابل توجهی در کاهش نرخ بیکاری استان مؤثر باشد. با فراهم‌سازی فرصت‌های کارورزی و حمایت مالی از کارفرمایان، زمینه برای جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و افزایش مهارت‌های آنان فراهم خواهد شد.
جمع‌بندی
اجرای طرح‌های ملی کارورزی و یارانه دستمزد در گیلان، گامی مهم در مسیر توسعه اشتغال فارغ‌التحصیلان و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای آنان محسوب می‌شود. این اقدامات علاوه بر کاهش هزینه‌های کارفرمایان، می‌تواند به ایجاد اشتغال پایدار و کاهش نرخ بیکاری در استان منجر شود و الگویی برای سایر استان‌ها در حمایت از نیروی کار جوان باشد.
من حمید رضا گیلانی هستم . عاشق گیلان و عاشق خبر . بیش از 19 سال سابقه کار خبرنگاری دارم .