اخرین آپدیت در مهر 21, 1404 توسط حمید رضا گیلانی
برخورد جدی با کارفرمایان متخلف
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان اعلام کرد که به‌کارگیری اتباع خارجی در گیلان به‌طور کامل ممنوع است و کارفرمایانی که این قانون را نقض کنند با برخورد قضایی و جریمه‌های سنگین مواجه خواهند شد. علی لقمانی با اشاره به اجرای گشت‌های مشترک با نیروی انتظامی طی شش ماه گذشته گفت: در این مدت ۱۹۷ کارگر غیرمجاز شناسایی و ۴۱ کارفرما به مراجع قضایی معرفی شده‌اند.
جریمه سنگین برای استفاده از نیروی کار غیرمجاز
بر اساس قانون، جریمه به‌کارگیری اتباع غیرمجاز برای هر کارفرما معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه به ازای هر روز کار است. این جریمه با هدف بازدارندگی و حمایت از نیروی کار داخلی در نظر گرفته شده و نشان‌دهنده عزم جدی دولت برای مقابله با اشتغال غیرقانونی اتباع خارجی است.
پیامدهای اشتغال غیرقانونی اتباع خارجی
کارشناسان بازار کار معتقدند که حضور نیروی کار غیرمجاز می‌تواند پیامدهای متعددی برای استان به همراه داشته باشد، از جمله:
- افزایش نرخ بیکاری در میان کارگران بومی
- کاهش امنیت شغلی و دستمزد نیروی کار داخلی
- افزایش آسیب‌های اجتماعی ناشی از اشتغال غیرقانونی
به همین دلیل، ممنوعیت به‌کارگیری اتباع خارجی در گیلان نه‌تنها یک اقدام قانونی، بلکه ضرورتی برای حفظ تعادل بازار کار و حمایت از معیشت شهروندان محسوب می‌شود.
تأکید بر رعایت قوانین کار
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان تأکید کرد که تمامی کارفرمایان موظف‌اند در چارچوب قوانین کار فعالیت کنند و از به‌کارگیری اتباع غیرمجاز خودداری نمایند. وی افزود: هدف اصلی این سیاست، صیانت از فرصت‌های شغلی داخلی و جلوگیری از سوءاستفاده‌های اقتصادی است.
جمع‌بندی
با توجه به آمارهای ارائه‌شده و برخوردهای صورت‌گرفته، روشن است که سیاست ممنوعیت به‌کارگیری اتباع خارجی در گیلان به‌طور جدی دنبال می‌شود. این اقدام علاوه بر حمایت از نیروی کار بومی، می‌تواند به کاهش بیکاری و ارتقای امنیت شغلی در استان کمک کند.
من حمید رضا گیلانی هستم . عاشق گیلان و عاشق خبر . بیش از 19 سال سابقه کار خبرنگاری دارم .
